【迎向美好未來】

自2019以來，我們的日常生活受到了 COVID-19 的極大影響。 過去六個月，局勢趨於穩定，世界逐漸恢復正常，這令人感到非常鼓舞。 日本自去年十月起再次開啟國門歡迎國際賓客，這讓我們公司的每個人都興奮不已，充滿活力，得以實現我們為所有客人提供“匯聚日本之美”體驗的願景。

自幾年前起，我們就宣布了擴大新城市精品酒店組合的戰略，包括於 2019 年開設Tsuki（東京都中央區），旨在提高我們的品牌認知度並進一步推進我們的願景。 從那時起，為了繼續推進這一戰略和願景，在疫情之下，我們仍成功開設了三個新設施：東京銀座（東京都中央區）、京都烏丸（京都市下京區）和京都四条（京都市下京區）。

通過新開業的酒店實現了聯盟增長之餘，在新冠疫情期間也是我們進一步提高內部素質和效率的好時機。 人才是一家酒店是否能成功的重要關鍵。在Agora酒店聯盟，我們正在重新定義待客之道的概念，感同身受地來思考問題。 在擁有迎接世界的廣闊視野和知識的同時，也將專注於培養以溫暖的心來提供更高品質的家一般的酒店服務的人力資源。為了提供技能提升培訓，我們計劃推出Agora酒店聯盟學院。 從管理階層到新入社員等的所有員工皆可參與。 此外，我們的目標是建立一個「部門培訓師」，其中導師為所有新員工提供心理及技術關懷，並擔任工作場所教育負責人。

未來幾年對Agora來說非常重要。我們期待著繼續執行我們的增長計劃，並再次歡迎我們的國內外客人。

Agora Hospitalities Co., Ltd.
總裁兼首席執行官
冼楚平